Ako vplývajú emócie na naše skúsenosti

V dnešnej Hi-Tech spoločnosti sa Emócie stávajú kľúčovým artiklom. Naozaj rozhodujú o úspechu či neúspechu? Ako vlastne po medicínsko-psychologickej stránke fungujú a prečo sú možno jedinou možnosťou ako sa presadiť v dnešnej konkurenciou nabitej dobe? Prečo sú dnes dôležitejšie ako v minulosti? Vieme kto vlastne sú naši klienti či zamestnanci a aké emócie prežívajú? Okrem odpovedí na tieto otázky si rozoberieme mileniálov a Generáciu Z – dve generácie ktoré dnes hýbu svetom a ukážeme si príklady z reálneho života, kde budú hrať emócie hlavnú úlohu.

Ivan Krechňák, CEO PowerPlay Studio, pôvodne pôsobil ako doktor internej medicíny, no hernému priemyslu sa začal venovať už od roku 2003. Jeho špecializáciou je herný dizajn a psychológia hráča. PowerPlay Studio vydalo 16 hier hraných viac ako 20 miliónmi hráčov po celom svete. Hry vyvíja medzinárodný tím s viac ako 60 ľuďmi. PowerPlay Studio sa okrem iného aktívne podieľa na propagácii športu a podporuje talentovaných športovcov.

Počas tejto praktickej prednášky sa dozviete:

• Ako môžeme definovať well-being, jeho štruktúru, piliere a kľúčové aspekty … a ako to vysvetliť manažérom a zamestnancom
• Ako sme vytvorili rozsiahly program well-beingu v spoločnosti Lenovo v EMEA
• Kľúčové elementy úspešného well-being programu
• Čo môžu manažéri urobiť, aby pomohli svojim zamestnancom cítiť sa vo svojom živote lepšie, šťastnejšie a vyrovnanejšie
• Praktické zdroje, kontakty a nápady na organizáciu well-being programu vo vašej spoločnosti

Maxim Strashun je Senior HR Partner v Lenove. Je Kanaďan a do Európy sa presťahoval pred dvadsiatimi rokmi a pracoval ako Head of Talent Development. Trénoval v Európe, Ázii, Latinskej a Severnej Amerike a prednášal o manažérskych zručnostiach, rozvoji budúcich manažérov a angažovaní zamestnancov na univerzitách a na HR konferenciách v Českej republike, na Slovensku, v Rakúsku, Nemecku, Španielsku, Veľkej Británii a Belgicku. Rád sa delí o nápady a programy, o to, čo pre neho fungovalo a čomu by sa mali ostatní na základe jeho skúseností radšej vyhnúť.